就业动态

前 言

毕业生就业质量是衡量学校人才培养质量的重要指标，为全面反映十大赌博平台排行榜毕业生的就业状况与质量，进一步完善质量评估体系，提升毕业生的就业竞争力，现对十大赌博平台排行榜2017届毕业生就业状况进行统计分析。

第一部分 针对2017届毕业生就业开展的主要工作

十大赌博平台排行榜领导高度重视学生就业工作，认真贯彻落实党中央、国务院、教育部及广东省有关促进大学毕业生就业的有关政策，学校把就业工作列入重要议事日程，切实落实“一把手”工程，将学生就业工作列入学校“十三五”规划，建立就业对人才培养的反馈机制，将就业工作融入人才培养全过程和学校中心工作。

一、切实加强领导，实施“一把手”工程

就业工作一直是我院工作的重心之一，学院专门成立了就业工作领导小组，除每年与省厅签订“一把手”责任书以外，学院就业中心每年还与每个系部“一把手”签订“就业工作目标责任书”，作为对系部年度绩效考核和系部领导绩效考核的重要指标，切切实实把就业工作纳入整个学生工作评估体系。学院每年定期召开就业工作会议，分管就业工作院领导每年度研究部署就业工作，把就业工作列入学院的重要议事日程。

二、明确工作职责，健全“校系两级”运行体制

建立健全“校系两级管理，学校统筹安排，相关部门协作”的就业工作体制，成立了专门的就业管理与服务机构――招生就业处，各系部成立了以主管学生工作的副书记为组长的就业工作小组，并配备了就业辅导员和就业工作学生助理。学院通过完善管理架构和管理体制，充分突出就业工作的重要地位，把提高就业指导服务水平和毕业生就业质量作为就业工作的重心。

三、“四到位”与制度建设

我院成立了专门的就业指导与服务机构――招生就业处，成立了学院就业工作领导小组和系部就业工作小组，目前有专职就业工作人员6人，兼职就业工作人员达30多人。学院鼓励、支持就业工作人员参加业务培训，到目前为止，共委派参加省就业指导中心组织的“职业指导师”等系列认证培训共32人次，目前学院有职业指导师2人，助理职业指导师9人，获得省就业指导从业资格18人。

在制度建设方面，学院先后颁发了《广东海洋大学寸金学院毕业生就业指导与服务工作制度》，《广东海洋大学寸金学院毕业生就业市场建设管理制度》，《广东海洋大学寸金学院毕业生就业工作管理规定》等纲领性的重要文件。

四、加强就业指导，实践与多种课程相结合的模式

专业实践方面：鼓励学生积极参加学科竞赛、创新实验项目和各种创新活动，增强学生的创新意识和创新能力。

第二课堂活动方面：通过成立校级学生组织“就业工作学生协助会”开展活动，例如：创业设计大赛、就业知识竞赛、公务员考试比赛、职业规划大赛、模拟面试大赛等，使学生正确认识自己的职业发展方向。

就业指导课方面：为进一步提升毕业生的就业质量，建立了从大一到大四“全程化”的就业指导服务体系，将《大学生职业发展与就业指导》课程作为公共必修课，同时纳入学生的人才培养方案。

五、加强日常管理，“多渠道”促就业

（一）坚持服务至上的理念，做好就业日常管理工作

十大赌博平台排行榜每年均编印《毕业生就业简明手册》发至每一位毕业生，通过电子显示屏、横幅、海报、宣传栏等及时公布就业政策。广泛使用手机就业APP、二维码、网站、QQ微信微博社交软件等途径进行一体化发布、推送信息，方便毕业生快速、便捷、全面、准确掌握各项求职资讯。另一方面通过QQ咨询、电话咨询和网络在线咨询等多种方式开展毕业生事务咨询服务，主要涉及毕业派遣、报到证领取、取消暂缓、户口迁移等，帮助广大毕业生顺利办理就业手续。

（二）广开渠道，多种方式拓展就业市场

学校坚持“以就业为导向”的思想，开辟就业市场，拓宽就业渠道。面对当前就业形势严峻，毕业生人数多的情况，在学院领导高度重视和正确领导下，在各系大力支持下，通过走出去引进来，积极联系用人单位、就业实习基地，拓宽就业市场推荐我院毕业生；同时积极组织毕业生参加各类招聘会。

在本学期，校园招聘共计联系及接待36家企业来校招聘，提供150多个岗位。通过就业网上挂出招聘信息，网上招聘单位共100多家，提供就业岗位2000多个。举办学院2018届毕业生供需见面会（寸金专场），本次参会企业140家，招聘岗位近600个，涉及学院10个系27个专业，第一轮面试学生人数为1644人，有意向录取人数为328人举办学院2018届毕业生供需见面会（金融管理专场），本次供需见面会有30家企业进场招聘，提供近100个招聘岗位，第一轮面试学生人数为300多人，有意向录取人数为70多人组织近千名毕业生参加2018届高校毕业生供需见面会（粤西专场）,本次供需见面会有省内外450多家用人单位进场招聘，共设置了400多个摊位，提供了近万个就业岗位。

（三）针对就业困难毕业生的帮扶工作

建立困难毕业生档案。各系及时做好就业困难学生的摸底、调查工作，对困难毕业生建立档案，进行分类指导，建立了信息统计报送制度，及时掌握困难毕业生的就业状况。实施个性化就业指导。通过组织专场招聘、“一对一”帮扶、优先推荐岗位、重点组织培训、加强创业意识和能力培训等措施，进一步加强对困难毕业生的就业指导教育，帮助他们了解自己，掌握就业政策，调整就业期望，提高创业意识和创业能力，拓宽就业渠道。

（四）企业精英、优秀校友进校园

“寸金大讲坛”系列活动为学生与企业家、优秀校友的沟通提供了一个良好的平台，开辟了一个新路径。学校充分利用校友就业、创业的成功经验，指导毕业生就业、创业。校友们的言传身教，增强了在校学生就业、创业的信心和决心。

六、就业指导特色初显

近几年来，根据用人单位对十大赌博平台排行榜毕业生就业评价调查，用人单位对毕业生满意率超过93%，毕业生专业水平高，应用能力强，成为用人单位选用的重要原因。

毕业生对就业的满意度也逐年提高。毕业生就业单位不仅有大型国企；还有跨国企业和外资企业。毕业生考研热情不断提高，考研录取人数逐年递增，录取高校不仅有国内重点高校，还有澳门大学等著名高校。

第二部分2017届毕业生基本数据与统计分析

一、2017届毕业生就业概况

广东海洋大学寸金学院2017届毕业生人数为4875人。其中男生有2085人（占42.77%），女生有2790人（占57.23%）。在学校领导的关心重视、各学院及有关部门的密切配合以及全校师生的共同努力下，我院2016届毕业生人数为4785人，我院初次就业率为92.86%，平均薪酬为2630元。

在2017届本科毕业生中，有83.65%的毕业生选择到企业工作，排在第二位的是选择政府机构工作占3.10%，第三位是选择事业单位工作占1.67%。从以上图表看，我院培养的毕业生，近几年来都很受企业的青睐。

2、职业类型分布

在2017届本科毕业生中，有22.07%的毕业生选择从事会计、审计人员，排在第二位的是选择从事其他人员类型工作的占18.91%，第三位是选择从事行政业务人员类型工作的占13.01%，第四位是选择从事工程技术类人员类型工作的占12.58%。从以上图表看，我院的毕业生对本专业对口类型有所提高。

3、就业单位行业分布

由上表所示，我院毕业生签约的就业行业分布排在前五位的有：

制造业（14.22%）、建筑业（14.22%）、租赁和商务服务业（11.06%）、金融业（9.54%）、居民服务、修理和其他服务业（8.86%）。

4、单位所属地区分布

通过对比 2015 届本科毕业生生源地和就业地域流向，可以初步分析毕业生主要流向仍为广东省占94.17%，流向其他省、市的占5.83%。在广东省地域分布中，广州为27.25%，深圳为14.13%，东莞为7.96%%，湛江市为7.02%，大部分毕业生留在珠三角就业。愿意留在湛江地区发展的毕业生也明显增多。

三、就业情况跟踪调查及相关分析

（一）就业满意度调查

《2017年（毕业生）广东海洋大学寸金学院毕业生就业跟踪调查问卷》数据显示,有28.69%的毕业生对自身的就业状况感到非常满意，有40.25%的毕业生对自身的就业状况感到比较满意，有23.59%的毕业生对自身的就业状况还算满意，有4.64%的毕业生对自身的就业状况比较不满意，对自身就业状况表示明确不满意的毕业生为2.83%。

（二）企业对广东海洋大学寸金学院就业服务、人才培养质量的评价

《2016年（用人单位）广东海洋大学寸金学院毕业生质量跟踪调查问卷》数据显示，有83.28%的用人单位对我院就业服务工作感到很满意，另有16.72%的用人单位对我院就业服务工作提出建议，希望我们提高就业服务工作质量，并提议我院应该提供更多开展多样化的招聘活动，例如线上交流招聘活动等，与企业更多的互动交流。大部分用人单位对我院毕业生的思想觉悟、道德修养、专业技能、综合素质等反馈为满意，对我院的人才培养质量高度肯定。

第三部分 就业市场需求分析及发展趋势

社会需求相对疲软，应届大学生毕业规模爆发，求职人数众多，毕业生就业质量和就业稳定性下降等情况看，2018年大学生就业形势不容乐观。十大赌博平台排行榜作为独立本科院校，2018届毕业生达5173人，专业主要集中在会计、国贸经济与贸易、电气工程及其自动化等相关专业。接收毕业生的单位大部分私营企业为主。毕业生总量不断提升，加上国内外经济形势依然不够明朗，高校毕业生就业形势总体上依然严峻。根据十大赌博平台排行榜以往毕业生就业区域流向主要集中在广东的特点，毕业生就业情况与广东的经济发展速度、质量息息相关。十大赌博平台排行榜在2018届毕业生工作中将继续改革创新，不断从各方面改进毕业生就业工作，全面提升毕业生就业质量和满意度。